谁能解释SAP-HR系统是什么

SAP HR指的是SAP系统中的HR模块。

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SAP-HR：sap企业资源管理系统，人力资源模块。

应该说是SAP的ERP套件里的HR模块，人力资源模块。用于管理企业的人力雇佣、薪资等。

SAP算是ERP的代名词，是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第二大云公司，在中国服务超过 16，100 多家客户。

SAP是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第二大云公司，在中国服务超过 16，100 多家客户。

sap人力资源管理软件有哪些功能(sap人力资源管理系统)

1、my SAP HR时间管理系统为企业提供时间及员工出缺勤管理的功能，包括时间数据的收集、分析、为工资计算及休假管理提供数据支持等。

2、SAP HR模块包括 人员管理，时间管理，薪酬，教育和事件管理，组织管理以及差旅管理。

3、sap具有商务智能功能，可以给予公司提供高效的决策能力。sap支持记账、凭证录入、记账审核、结账等功能，能分析出适合具体情况的规划，并且列出相应注意点，甚至能检测出一些错误，大大加强会计管理能力。

4、SAP HR指的是SAP系统中的HR模块。

5、SAP系统是一套企业资源管理软件系统，具有现代化、信息化、智能化的应用优势，利用统一的集成式ERP管理系统，实现所有部门和职能的互联。

SAP系统核心模块都有哪些

SAP是ERP的其中一种软件，主要包括几大模块：FICO（财务管理）、MM（物料管理）、PP（生产管理）、SD（销售管理）、CRM（客户关系管理）、BI（智能分析）、HR(人力资源管理)等。

FI（财务会计），集中公司有关会计的所有资料，提供完整的文献和全面的资讯，同时作为企业实行控制和规划的最新基础。

MM（物料管理模块）：产品中最常用的一个模块，它涉及到物料管理的全过程，与财务、生产、销售、成本等模块均有密切的关系。主要有采购、库房与库存管理、MRP、供应商评价等管理功能。

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